|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 
您的位置: 首页>> 县区动态
 
桥西区审计局采取五项措施提升年轻审计干部能力

发布时间:2019年05月17日
 
  今年以来,为打造年轻高素质审计队伍,石家庄桥西区审计局多举措培养年轻审计干部,积极发挥年轻审计干部的作用。
  一是建立以老带新的工作机制。明确各科室负责人为本科室年轻人员的工作导师,开展“一对一”业务指导和作风督导。
  二是实践历练压担子。在面对各项审计工作任务,优先安排青年干部担任审计项目主审,挑大梁、唱主角。
  三是打造“周末讲堂”活动平台。每周五下午例会期间,安排一名审计人员进行业务讲课,要求自备课件并融合自身见解,提升学思践悟能力。
  四是交心谈心促成长。组织青年干部结合新时期审计工作实际,谈个人短板、针对性的提升审计业务技能。教育和引导青年干部坚定理想信念,脚踏实地。
  五是建立“信息考核”机制。给年轻审计人员制定信息宣传年度考核指标,不断提高写作能力。